Що важливо знати, якщо ви хочете знайти роботу в благодійності
Джен Бокоф, співробітниця центру Candid - проекту Foundation Center і GuideStar, автор блогу #WomxnTalkPhilanthropy про жінок в філантропії, експерт в області філантропії. В адаптованому перекладі колонки Джен Бокоф – універсальні поради для тих, хто збирається шукати роботу в благодійності.
Я мінімум раз на тиждень отримую листи приблизно такого змісту: «Привіт, хочу щось поміняти в своєму житті, думаю, мені потрібно працювати в благодійності, хочу щось робити гарне. Куди краще відправити резюме?»
Я завжди терпляче відповідаю на такі листи, пишу докладні відповіді (особливо, якщо були продумані питання). Але багато тем часто повторюються. Стиль і особливості роботи, розмір зарплати, спілкування, нові можливості і навички - ось, що всіх хвилює.
Тепер тим, хто мені пише, я буду відправляти цей текст. Це мої поради для тих, хто хоче знайти роботу в некомерційному секторі.
1. Не обирайте благодійність лише тому, що хочете робити добру справу
Ви можете приносити користь у будь-якій сфері. Є багато більш простих способів зайнятися благодійністю - можна стати волонтером або робити регулярні пожертви на користь якоїсь організації. Крім того, не варто йти працювати в благодійність, щоб потішити своє его. Некомерційним організаціям насамперед потрібні люди, які щиро вірять в їх ідеї та місію. Це люди, які готові присвячувати себе роботі, які націлені на довгострокову роботу, готові вчитися і швидко приймати рішення, люди, віддані своїй справі. Це відмінна професійна область, але зважте всі за та проти, перш ніж починати шукати роботу у благодійній організації. І якщо ви дійсно готові, то можете внести великий внесок у добру справу.
2. Тут ви можете зустріти дивовижних людей
В принципі, цікаві люди зустрічаються в будь-якій галузі, але благодійний сектор - це особливе місце, гарантія такої зустрічі - стовідсоткова. Багато хто працюючі тут люди - справжні подвижники, вони готові на багато що, щоб допомагати людям, зменшити кількість бід та проблем, зробити світ кращим. У них різні інтереси і часто дуже нестандартні кар‘єрні шляхи, що робить їх особливо цікавими співрозмовниками. Моїм «благодрузям» нічого не потрібно пояснювати: вони все розуміють нальоту. Люди, з якими я працюю, постійно надихають мене на нові подвиги, і вас вони будуть надихати точно також.
3. У вас буде багато термінової роботи
Правда, найчастіше причина цього - в організації праці. Це досить поширена проблема для некомерційного сектора. Люди займаються декількома справами одночасно і часто переробляють, щоб встигнути до дедлайну, який ніколи не закінчується. Але ж терміни люди ставлять собі самі - як особисті, так і командні. Навіть в неробочий час ми продовжує працювати - брати участь у заходах, дискусіях, займатися фандрайзингом. Таке завзяття може привести до вигорання. Потрібно вміти вибудовувати особисті кордони, навіть якщо ви любите свою справу. Не забувайте про цю важливу тему, якщо прийдете на роботу в наш сектор.
4. Розмір зарплати не завжди буде відповідати вашим очікуванням
Керівники великих некомерційних організацій можуть заробити дуже непогані гроші. У середніх організаціях теж ще заробляють непогано. Так що робота в некомерційному секторі може бути реальним способом заробляти собі на життя. Проте важливо усвідомлювати, що це не скрізь і не у всіх так. Ваша зарплата буде залежати від бюджету організації (ця інформація є у відкритому доступі). Зарплати на багатьох посадах молодшого або середнього рівня в невеликих організаціях, як правило, менше, ніж ті, які можна отримувати на аналогічних посадах в приватному секторі. Тому перш ніж розсилати резюме, продумайте, на скільки ви готові знизити зарплатні очікування і нижче якого рівня ви точно не будете опускатися. На співбесіді вам напевно потрібно буде назвати суму, яку ви б хотіли отримувати. Іноді у НКО є інші можливості, якщо вони не зможуть платити вам конкурентоспроможну заробітну плату. Це можуть бути різні бонуси, можливість віддаленої роботи, доплата за переробку.
5. Навіть якщо у вас є зв‘язки, важливіше те, як ви працюєте
Добре, якщо вас запросили на роботу знайомі або ви влаштувалися завдяки чиєїсь підтримки. Напевно ваші знайомі зможуть вас підтримати. Але ще важливіше вибудувати відносини з колегами всередині організації, ділитися своїм досвідом і знаннями, ресурсами і зв‘язками з іншими людьми. Пропонуйте нові ідеї, задавайте питання, вчіться у людей і допомагайте в тому, в чому можете допомогти. Якщо ви просите про послугу, будьте готові надати рівнозначну послугу натомість. Так, люди, що працюють у благодійному секторі, найчастіше добрі й чуйні, але важливо бути готовими ділитися чимось взамін.
6. Діліться тим, що вмієте та знаєте
З самого початку оцініть свої можливості та досвід, напевно вони будуть дуже корисні в роботі - і в некомерційній сфері ви зможете їх повністю розкрити. Які це навички та якості? Найрізноманітніші, тут все важливо - ентузіазм, терпіння, емпатія, вміння працювати в команді, готовність працювати швидко і якісно. Але я особисто вважаю дуже важливою в нашій роботі скромність. Коли ви потрапляєте в некомерційний сектор на будь-якому рівні, вам потрібно задавати питання, слухати і вчитися. Не факт, що у вас відразу з‘явиться можливість стати лідером, приймати рішення, адже від них часто залежить доля реальних людей. У ваших нових колег є розуміння і досвід, який вам ще належить придбати. Це особливо корисно при роботі з соціальними проблемами, з якими ви не знайомі.
7. Всі некомерційні організації різні
Якщо ви вже щось знаєте про цей сектор або працювали в якійсь організації, не налаштовуйте себе заздалегідь, тому що ви можете помилятися. Задайте собі питання, чого ви чекаєте від роботи, відверто поговорите з роботодавцем. Всі некомерційні організації відрізняються один від одного, у всіх різний стиль роботи. Переважна більшість НКО - невеликі організації, але є також великі організації з величезними бюджетами та можливостями. Що для вас важливіше - масштаб або сенс, місія або цінності? Подумайте про це, задайте питання про культуру спілкування, управління, про лідерів організації, партнерів. При цьому заздалегідь не робіть ніяких припущень про те, якою буде ваша робота. Реальність напевно буде відрізнятися. Благодійний сектор - дуже різношерстий, і ви напевно переконайтеся в цьому, коли почнете працювати.
Читайте також - Лікар в кожну школу: як буде працювати нова ініціатива
Я мінімум раз на тиждень отримую листи приблизно такого змісту: «Привіт, хочу щось поміняти в своєму житті, думаю, мені потрібно працювати в благодійності, хочу щось робити гарне. Куди краще відправити резюме?»
Я завжди терпляче відповідаю на такі листи, пишу докладні відповіді (особливо, якщо були продумані питання). Але багато тем часто повторюються. Стиль і особливості роботи, розмір зарплати, спілкування, нові можливості і навички - ось, що всіх хвилює.
Тепер тим, хто мені пише, я буду відправляти цей текст. Це мої поради для тих, хто хоче знайти роботу в некомерційному секторі.
1. Не обирайте благодійність лише тому, що хочете робити добру справу
Ви можете приносити користь у будь-якій сфері. Є багато більш простих способів зайнятися благодійністю - можна стати волонтером або робити регулярні пожертви на користь якоїсь організації. Крім того, не варто йти працювати в благодійність, щоб потішити своє его. Некомерційним організаціям насамперед потрібні люди, які щиро вірять в їх ідеї та місію. Це люди, які готові присвячувати себе роботі, які націлені на довгострокову роботу, готові вчитися і швидко приймати рішення, люди, віддані своїй справі. Це відмінна професійна область, але зважте всі за та проти, перш ніж починати шукати роботу у благодійній організації. І якщо ви дійсно готові, то можете внести великий внесок у добру справу.
2. Тут ви можете зустріти дивовижних людей
В принципі, цікаві люди зустрічаються в будь-якій галузі, але благодійний сектор - це особливе місце, гарантія такої зустрічі - стовідсоткова. Багато хто працюючі тут люди - справжні подвижники, вони готові на багато що, щоб допомагати людям, зменшити кількість бід та проблем, зробити світ кращим. У них різні інтереси і часто дуже нестандартні кар‘єрні шляхи, що робить їх особливо цікавими співрозмовниками. Моїм «благодрузям» нічого не потрібно пояснювати: вони все розуміють нальоту. Люди, з якими я працюю, постійно надихають мене на нові подвиги, і вас вони будуть надихати точно також.
3. У вас буде багато термінової роботи
Правда, найчастіше причина цього - в організації праці. Це досить поширена проблема для некомерційного сектора. Люди займаються декількома справами одночасно і часто переробляють, щоб встигнути до дедлайну, який ніколи не закінчується. Але ж терміни люди ставлять собі самі - як особисті, так і командні. Навіть в неробочий час ми продовжує працювати - брати участь у заходах, дискусіях, займатися фандрайзингом. Таке завзяття може привести до вигорання. Потрібно вміти вибудовувати особисті кордони, навіть якщо ви любите свою справу. Не забувайте про цю важливу тему, якщо прийдете на роботу в наш сектор.
4. Розмір зарплати не завжди буде відповідати вашим очікуванням
Керівники великих некомерційних організацій можуть заробити дуже непогані гроші. У середніх організаціях теж ще заробляють непогано. Так що робота в некомерційному секторі може бути реальним способом заробляти собі на життя. Проте важливо усвідомлювати, що це не скрізь і не у всіх так. Ваша зарплата буде залежати від бюджету організації (ця інформація є у відкритому доступі). Зарплати на багатьох посадах молодшого або середнього рівня в невеликих організаціях, як правило, менше, ніж ті, які можна отримувати на аналогічних посадах в приватному секторі. Тому перш ніж розсилати резюме, продумайте, на скільки ви готові знизити зарплатні очікування і нижче якого рівня ви точно не будете опускатися. На співбесіді вам напевно потрібно буде назвати суму, яку ви б хотіли отримувати. Іноді у НКО є інші можливості, якщо вони не зможуть платити вам конкурентоспроможну заробітну плату. Це можуть бути різні бонуси, можливість віддаленої роботи, доплата за переробку.
5. Навіть якщо у вас є зв‘язки, важливіше те, як ви працюєте
Добре, якщо вас запросили на роботу знайомі або ви влаштувалися завдяки чиєїсь підтримки. Напевно ваші знайомі зможуть вас підтримати. Але ще важливіше вибудувати відносини з колегами всередині організації, ділитися своїм досвідом і знаннями, ресурсами і зв‘язками з іншими людьми. Пропонуйте нові ідеї, задавайте питання, вчіться у людей і допомагайте в тому, в чому можете допомогти. Якщо ви просите про послугу, будьте готові надати рівнозначну послугу натомість. Так, люди, що працюють у благодійному секторі, найчастіше добрі й чуйні, але важливо бути готовими ділитися чимось взамін.
6. Діліться тим, що вмієте та знаєте
З самого початку оцініть свої можливості та досвід, напевно вони будуть дуже корисні в роботі - і в некомерційній сфері ви зможете їх повністю розкрити. Які це навички та якості? Найрізноманітніші, тут все важливо - ентузіазм, терпіння, емпатія, вміння працювати в команді, готовність працювати швидко і якісно. Але я особисто вважаю дуже важливою в нашій роботі скромність. Коли ви потрапляєте в некомерційний сектор на будь-якому рівні, вам потрібно задавати питання, слухати і вчитися. Не факт, що у вас відразу з‘явиться можливість стати лідером, приймати рішення, адже від них часто залежить доля реальних людей. У ваших нових колег є розуміння і досвід, який вам ще належить придбати. Це особливо корисно при роботі з соціальними проблемами, з якими ви не знайомі.
7. Всі некомерційні організації різні
Якщо ви вже щось знаєте про цей сектор або працювали в якійсь організації, не налаштовуйте себе заздалегідь, тому що ви можете помилятися. Задайте собі питання, чого ви чекаєте від роботи, відверто поговорите з роботодавцем. Всі некомерційні організації відрізняються один від одного, у всіх різний стиль роботи. Переважна більшість НКО - невеликі організації, але є також великі організації з величезними бюджетами та можливостями. Що для вас важливіше - масштаб або сенс, місія або цінності? Подумайте про це, задайте питання про культуру спілкування, управління, про лідерів організації, партнерів. При цьому заздалегідь не робіть ніяких припущень про те, якою буде ваша робота. Реальність напевно буде відрізнятися. Благодійний сектор - дуже різношерстий, і ви напевно переконайтеся в цьому, коли почнете працювати.
Читайте також - Лікар в кожну школу: як буде працювати нова ініціатива